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Análisis de las sentencias más relevantes en materia de Seguridad Social dictadas por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo durante el periodo 2020-2021. Este compendio aborda una gran variedad de temas, incluyendo desempleo, incapacidades, jubilación, y cuestiones procesales, con un enfoque especial en la aplicación de la perspectiva de género.
ECLI: ECLI:ES:TS:2020:3102
El TS resuelve que las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) no pueden celebrar contratos de trabajo fijos-discontinuos. Argumenta que la naturaleza de los contratos de puesta a disposición es temporal y la ley no prevé esta modalidad para las ETTs, lo que impide que el trabajador pueda acceder a la prestación por desempleo en los periodos de inactividad bajo este tipo de contrato.
ECLI: ECLI:ES:TS:2020:2952
Se reconoce el derecho a la prestación por desempleo a un socio-trabajador de una cooperativa de trabajo asociado que optó por el Régimen General. El TS establece que no se pueden negar las cotizaciones realizadas por la cooperativa, aunque todos los socios sean familiares convivientes, ya que la ley no establece excepciones por parentesco o porcentaje de participación en cooperativas.
ECLI: ECLI:ES:TS:2021:1279
Se reitera la doctrina de que los hijos menores de 30 años contratados por sus padres autónomos tienen derecho a la prestación por desempleo si no conviven con ellos. La exclusión solo aplica en caso de convivencia.
ECLI: ECLI:ES:TS:2020:3820
Un trabajador en jubilación parcial que acumula su jornada al inicio del año y luego es afectado por un ERTE de suspensión no tiene derecho a la prestación por desempleo. Se entiende que ya ha cumplido con su prestación de servicios y no hay un cese real de actividad durante el periodo de suspensión.
ECLI: ECLI:ES:TS:2020:2748
Confirma la extinción del subsidio por desempleo a un beneficiario que se traslada al extranjero por más de 15 días sin comunicarlo al SPEE. La comunicación es un requisito indispensable, incluso para ausencias cortas.
ECLI: ECLI:ES:TS:2021:188
No procede extinguir la prestación por desempleo si el beneficiario realiza una actividad por cuenta propia "absolutamente marginal y de nula relevancia económica". La omisión de comunicar esta actividad no justifica la extinción si los ingresos son insignificantes.
ECLI: ECLI:ES:TS:2020:2779
La obtención de un premio de lotería es una ganancia patrimonial que debe comunicarse al SPEE. No hacerlo, si supera el límite de rentas, es causa de extinción del subsidio por desempleo, sin que ello vulnere el principio de proporcionalidad.
ECLI: ECLI:ES:TS:2020:2570
Se reconoce el derecho a la RAI a una persona que agotó una prestación por desempleo reconocida bajo normativas anteriores a la LGSS. El requisito de "haber extinguido la prestación por desempleo" se refiere a prestaciones del Sistema de Seguridad Social en general, no exclusivamente a las reguladas en el Título III de la LGSS.
ECLI: ECLI:ES:TS:2021:513
No es ajustado a derecho denegar los efectos económicos de una nueva baja por IT (por ansiedad) con el único argumento de que es una patología "similar" a una anterior (osteoarticular) agotada. El INSS debe pronunciarse sobre el estado de salud y las posibilidades de recuperación del trabajador.
ECLI: ECLI:ES:TS:2021:131
Cuando se discute la etiología de una IT y el trabajador debe presentar una solicitud de determinación de contingencia, los efectos económicos del reconocimiento de la contingencia profesional se retrotraen a los tres meses anteriores a la fecha de dicha solicitud, no a la fecha del hecho causante.
ECLI: ECLI:ES:TS:2020:2340
No es posible obtener el reconocimiento de una Gran Invalidez desde una situación de jubilación anticipada por discapacidad. El TS entiende que la edad a la que se accede a esta modalidad de jubilación es, para ese colectivo, su "edad ordinaria", y una vez alcanzada, se excluye el acceso a la incapacidad permanente.
ECLI: ECLI:ES:TS:2020:3070
No procede reconocer la Gran Invalidez a un trabajador que ya presentaba una situación clínica de ceguera legal antes de su afiliación a la Seguridad Social. Las lesiones o enfermedades padecidas con anterioridad al alta no deben tenerse en cuenta para configurar una nueva situación protegida, salvo agravación significativa posterior.
ECLI: ECLI:ES:TS:2020:2090
Aplicando la perspectiva de género, el TS considera como accidente no laboral (y no enfermedad común) la incapacidad permanente absoluta derivada de las lesiones sufridas en un parto. Argumenta que el parto no es una enfermedad y las complicaciones súbitas y violentas encajan en el concepto de accidente, siendo la condición de mujer el factor externo.
ECLI: ECLI:ES:TS:2020:2950
No procede reconocer la incapacidad permanente parcial a una limpiadora por pérdida total de visión en un ojo. A diferencia de otras profesiones con mayores exigencias visuales (como gruista), el TS considera que para la profesión de limpiadora esta limitación no alcanza la relevancia suficiente para una IPP.
ECLI: ECLI:ES:TS:2020:2632
La aplicación del principio non bis in idem no impide imponer una sanción administrativa a una empresa por infracción de normas de prevención, aunque el encargado haya sido condenado penalmente por el mismo accidente. El TS considera que no hay identidad subjetiva (empresa vs. persona física) y que los fundamentos de la responsabilidad son distintos.
ECLI: ECLI:ES:TS:2020:2491
Se considera accidente de trabajo un infarto ocurrido durante la pausa para el bocadillo. Se aplica la presunción de laboralidad al entender que esta pausa es tiempo de trabajo, ya que es una interrupción necesaria y vinculada a la jornada laboral.
ECLI: ECLI:ES:TS:2021:1822
En materia de responsabilidad civil por accidente de trabajo en una subcontrata, la solidaridad entre empresa principal y contratista es "impropia" (no legal). Esto implica que la reclamación judicial contra una de ellas no interrumpe la prescripción de la acción contra la otra. En el caso, la acción contra la empresa principal estaba prescrita.
ECLI: ECLI:ES:TS:2020:3826
El día inicial (dies a quo) para el cómputo del plazo de prescripción de la acción de indemnización por daños y perjuicios es la fecha de la resolución firme que declara la incapacidad permanente y fija las secuelas definitivas. Si hay una agravación posterior que lleva a un grado superior de incapacidad, el plazo para reclamar por esa agravación comienza con la nueva resolución firme.
ECLI: ECLI:ES:TS:2020:3200
Para calcular la base reguladora de la pensión de jubilación ordinaria que viene precedida de una jubilación parcial, deben computarse las bases de cotización del periodo de trabajo a tiempo parcial incrementadas hasta el 100%, como si el trabajador hubiera seguido trabajando a jornada completa.
ECLI: ECLI:ES:TS:2020:3691
Para acceder a la jubilación anticipada por cese involuntario, el requisito de estar inscrito como demandante de empleo durante al menos seis meses inmediatamente anteriores a la solicitud es de obligado cumplimiento y no puede flexibilizarse.
ECLI: ECLI:ES:TS:2020:2578
La jubilación flexible, que permite compatibilizar la pensión con un trabajo a tiempo parcial, es incompatible con el desempeño de una actividad por cuenta propia que requiera alta en el RETA. La regulación se diseñó para contratos a tiempo parcial por cuenta ajena.
ECLI: ECLI:ES:TS:2020:3102
A efectos de completar el periodo de carencia de 500 días para la pensión de viudedad, deben computarse los días-cuota correspondientes a las pagas extraordinarias. La limitación de no computar esta parte proporcional solo se aplica a la pensión de jubilación.
ECLI: ECLI:ES:TS:2020:2761
Una unión celebrada por el rito gitano no es título jurídico suficiente para acceder a la pensión de viudedad. No puede equipararse al matrimonio civil ni a una pareja de hecho formalmente constituida (mediante registro o documento público), que son los requisitos exigidos por la ley.
ECLI: ECLI:ES:TS:2020:3486
Tiene derecho a la pensión de viudedad de parejas de hecho la mujer que, cumpliendo el resto de requisitos, no convivía con el causante en el momento del fallecimiento porque el cese de la convivencia fue motivado por una situación de violencia de género. Imponer la convivencia en estos casos vulneraría la finalidad de protección de la víctima.
ECLI: ECLI:ES:TS:2020:2293
Cuando una pensión de viudedad se calcula a prorrata (por divorcio) y resulta inferior a la pensión mínima, el complemento a mínimos debe aplicarse para alcanzar la cuantía mínima íntegra garantizada para ese año, sin que a dicho complemento se le aplique también el porcentaje de prorrata.
La Sala IV ha continuado aplicando de forma transversal la perspectiva de género como principio informador del ordenamiento jurídico. Las sentencias más destacadas en este ámbito durante este periodo son:
Crónica jurisprudencial elaborada a partir del documento "CrónicaJurisprudencia 2020-2021 Sala 4 SEGURIDAD SOCIAL".
Análisis de las sentencias más destacadas en materia de Seguridad Social dictadas por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo durante el periodo 2021-2022. Este compendio aborda una gran variedad de temas, desde la protección por desempleo y las incapacidades, hasta la jubilación, el impacto del COVID-19 y el relevante complemento de maternidad.
ECLI: ECLI:ES:TS:2021:2619
No tiene derecho a la prestación por desempleo el trabajador con contrato indefinido a tiempo parcial con periodos de trabajo concentrados, si permanece en alta en la Seguridad Social durante los periodos de inactividad. El contrato no se considera extinguido, suspendido ni reducido.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:1879
Una persona de nacionalidad extranjera, aunque esté casada con una ciudadana española y amparada por el RD 2407/2007, tiene derecho a capitalizar la prestación por desempleo para el retorno voluntario a su país de origen, en las condiciones previstas en la normativa.
ECLI: ECLI:ES:TS:2021:4305
No procede abonar a los trabajadores de una contrata pública la diferencia entre la prestación por desempleo percibida durante un ERTE por COVID-19 y su salario. La posibilidad de solicitar el reequilibrio económico del contrato público no es una medida que excluya o impida a la empresa contratista acudir a un ERTE por fuerza mayor.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:1899
Un hijo menor de 30 años contratado laboralmente por su padre (trabajador autónomo) tiene derecho a la prestación por desempleo si no convive con él. La ley no excluye esta relación del ámbito laboral, y por tanto, tampoco de la protección por desempleo.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:1729
Una trabajadora que, al finalizar una excedencia voluntaria, solicita el reingreso y la empresa no la readmite, procediendo a su despido (conciliado como improcedente), se encuentra en situación legal de desempleo y tiene derecho a la prestación contributiva.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:837
Si un trabajador percibe simultáneamente prestaciones por desempleo y salarios de tramitación (abonados por el FOGASA), solo debe devolver la parte de la prestación de desempleo que coincide temporalmente con dichos salarios.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:2279
Para calcular el límite de ingresos en el subsidio de desempleo, no se computa el valor patrimonial de los bienes heredados, sino los rendimientos que generan. Si no producen rendimientos reales, se calculan rendimientos presuntos aplicando el 100% del interés legal del dinero a su valor.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:1748
Para calcular la renta de la unidad familiar a efectos del subsidio por desempleo por cargas familiares, no deben computarse los ingresos de la pareja de hecho de la solicitante.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:576
Los periodos de cotización asimilados por parto (art. 235 LGSS) deben tenerse en cuenta para cumplir los requisitos de carencia tanto de la pensión de jubilación (15 años) como del propio subsidio para mayores de 55 años (6 años por desempleo). Se aplica una interpretación con perspectiva de género.
ECLI: ECLI:ES:TS:2021:3380
Se confirma la extinción del subsidio por desempleo a quien no comunica a la Entidad Gestora la percepción de ingresos patrimoniales (en este caso, por la venta de un fondo de inversión) en el momento en que se produce.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:186
Una mejora voluntaria de la prestación de IT prevista en convenio colectivo para accidentes de trabajo no se extiende a las situaciones de IT asimiladas a accidente de trabajo por COVID-19 (aislamiento, contagio). Al ser una mejora, no cabe una interpretación extensiva a supuestos no contemplados expresamente.
ECLI: ECLI:ES:TS:2021:3814
Un atropello sufrido por una trabajadora en su tiempo de descanso, mientras se dirigía a aparcar su coche más cerca del trabajo, se considera accidente de trabajo. Se aplica la doctrina de la "ocasionalidad relevante".
ECLI: ECLI:ES:TS:2021:4357
No procede denegar automáticamente una nueva prestación de IT por una patología similar a una anterior si no han transcurrido 180 días desde el alta, cuando la resolución denegatoria no se basa en criterios objetivos ni valora las posibilidades de recuperación del trabajador.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:1426
La extinción del subsidio de IT debe tener como fecha de efectos la de su notificación al interesado, no la de la resolución administrativa que acuerda el alta. El subsidio debe abonarse hasta que el trabajador es notificado.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:686
El reconocimiento de una IPT no conlleva automáticamente el reconocimiento de un grado de discapacidad. El TS reitera que la norma que establecía esta equiparación "a todos los efectos" (art. 4.2 del RDLeg 1/2003) incurrió en un exceso legislativo (ultra vires).
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:1726
El TS, cambiando su doctrina anterior a la vista de sentencias del TC, reconoce que se puede acceder a una pensión de incapacidad permanente desde una situación de jubilación anticipada por discapacidad, si el beneficiario aún no ha cumplido la edad ordinaria de jubilación (65 años).
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:1897
Se reitera la doctrina de que si un trabajador de la ONCE ya presentaba una agudeza visual inferior a 0,1 en ambos ojos (ceguera legal) antes de su afiliación a la Seguridad Social, un empeoramiento posterior de esa agudeza visual no da derecho a la pensión de Gran Invalidez.
ECLI: ECLI:ES:TS:2021:3859
Procede reconocer una IPA por una enfermedad (depresión mayor) que, aunque no se alegó en la reclamación previa, se constata en el acto de juicio como una agravación de las dolencias previas. No se considera una vulneración de la congruencia procesal.
ECLI: ECLI:ES:TS:2021:3065
En el abono de una indemnización por LPNI derivada de una enfermedad profesional (por ruido), la responsabilidad es compartida entre la Mutua y el INSS en proporción al tiempo de exposición al riesgo, si dicha exposición ocurrió tanto antes como después del 01/01/2008 (fecha de cambio en el aseguramiento).
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:1655
Si una Mutua presta una primera asistencia sanitaria a un trabajador por una dolencia que resulta ser de etiología común (no laboral), el Servicio de Salud correspondiente debe reintegrar a la Mutua los gastos médicos derivados de esa asistencia, aunque no haya dado lugar a una baja por IT.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:21849
Una empresa no es responsable de las diferencias en la base reguladora por infracotización en un caso de pluriempleo, si tras el cese en uno de los empleos, ni el trabajador ni la TGSS le comunicaron la nueva situación. La empresa siguió cotizando con el tope de pluriempleo sin conocimiento del cambio, por lo que la responsabilidad la asume el INSS.
ECLI: ECLI:ES:TS:2021:3207
Un autónomo societario (administrador de una sociedad) no tiene derecho a percibir el 100% de la pensión de jubilación activa. El requisito de "tener contratado al menos a un trabajador por cuenta ajena" se refiere a la contratación por parte del autónomo como persona física, no por la sociedad mercantil que administra.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:548
Un trabajador autónomo que forma parte de una comunidad de bienes no tiene derecho al 100% de la pensión de jubilación activa si los trabajadores están contratados por la comunidad de bienes y no por él directamente. No se cumple el requisito del art. 214.2 LGSS.
ECLI: ECLI:ES:TS:2021:3927
Procede el reconocimiento de la jubilación anticipada por cese involuntario (art. 207.1.d LGSS) a un trabajador cuyo contrato se extingue por un cierre de facto de la empresa, ya que esta situación se equipara a las causas de extinción de los arts. 51 y 52.c) del ET.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:544
Al fallecer la primera cónyuge de un causante, que percibía una parte de la pensión de viudedad, la cónyuge supérstite tiene derecho a acrecer su pensión, pasando a percibirla íntegramente.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:548
Una persona divorciada sin pensión compensatoria tiene derecho a la pensión de viudedad si el convenio regulador se suscribió antes del 1 de enero de 2008, aunque la sentencia de divorcio sea posterior a esa fecha.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:160
Tras la STJUE que declaró discriminatorio el art. 60 LGSS original, el TS establece que los efectos de las sentencias del TJUE son "ex tunc" (desde el origen de la norma). Sin embargo, en este caso, al no haber recurrido el pensionista, los efectos se limitan a una retroactividad de tres meses desde la solicitud de revisión, que fue lo concedido en suplicación.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:9030A
El TS clarifica que, como regla general, los efectos económicos del complemento de maternidad para varones deben retrotraerse a la fecha del hecho causante de la pensión principal (jubilación, etc.), siempre que se cumplan los demás requisitos del art. 60 LGSS original.
ECLI: ECLI:ES:TS:2021:3654
El plazo de prescripción de 4 años que tienen las Entidades Gestoras para reclamar judicialmente prestaciones indebidamente percibidas (art. 146.1 LRJS) comienza a computar desde que se dictó la resolución que reconoció el derecho a la prestación.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:2549
Una de las sentencias más destacadas en la aplicación de la perspectiva de género, donde se resuelve que los periodos de cotización asimilados por parto (art. 235 LGSS) deben computarse para cumplir los requisitos de carencia del subsidio por desempleo para mayores de 55 años, tanto para la jubilación como para el propio subsidio.
Crónica jurisprudencial elaborada a partir del documento "CrónicaJurisprudencia 2021-2022 Sala 4 SEGURIDAD SOCIAL".
Este artículo presenta un análisis de las sentencias más significativas en materia de Seguridad Social emitidas por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo durante el periodo 2022-2023. Los pronunciamientos abarcan una amplia gama de temas, con un notable protagonismo de las cuestiones derivadas de la pandemia de COVID-19, el complemento de maternidad, la perspectiva de género y la doctrina consolidada en diversas prestaciones.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:634
La prestación por desempleo debe calcularse tomando las bases de cotización de los últimos 180 días a tiempo completo cuando un trabajador sufre una reducción de jornada por causas objetivas declarada como modificación sustancial de condiciones de trabajo ajustada a derecho.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:634
No procede el reconocimiento de la prestación por desempleo para un trabajador jubilado parcialmente que concentra su actividad en un periodo del año y cuyo contrato se suspende en otro periodo distinto. Se reitera doctrina.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:424
Una trabajadora con contrato indefinido a tiempo parcial que realiza toda su actividad de forma compactada y reclama el desempleo al finalizarla, no se encuentra en situación legal de desempleo y, por tanto, no tiene derecho a la prestación. Se reitera doctrina de sentencias anteriores.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:325
En los procedimientos de reintegro de prestaciones indebidamente percibidas, la notificación de la resolución en el tablón de edictos del SEPE no es válida. Debe utilizarse el Tablón Edictal Único del BOE, conforme a la Ley 39/2015.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:770
Para acceder al subsidio para mayores de 52 años, el primer requisito es que el beneficiario carezca de rentas propias que superen el límite legal. Solo una vez cumplido este requisito, se pueden acreditar cargas familiares.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:576
A efectos del subsidio por desempleo para mayores de 55 años, los periodos de cotización asimilados por parto deben computarse para verificar tanto el requisito de carencia de la pensión de jubilación (15 años) como el del propio subsidio (6 años). Esta interpretación se alcanza aplicando una perspectiva teleológica, sistemática, constitucional y de género.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:103
El incumplimiento de la obligación de comunicar al SEPE la percepción de rentas por parte de un miembro de la unidad familiar conlleva la extinción del subsidio por desempleo. Se reitera doctrina consolidada.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:649
La incomparecencia de un beneficiario de la RAI a un control de presencia del SEPE, tras un requerimiento, no puede suponer la baja definitiva del programa. Constituye una falta leve sancionable con la pérdida de la prestación, pero no la exclusión del programa.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:75
Se reitera la incompatibilidad entre la percepción de la Renta Activa de Inserción (RAI) y la pensión no contributiva de invalidez.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:920
La mejora voluntaria de IT por accidente de trabajo, prevista en el convenio de Bridgestone, no es aplicable a las situaciones asimiladas a accidente de trabajo por COVID-19 (aislamiento, contagio, etc.), reguladas en el art. 5 del RDL 6/2020.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:747
Se califica como profesional la rotura del manguito rotador de una limpiadora, aunque su profesión no figure expresamente en el cuadro de enfermedades profesionales para esa dolencia. La Sala aplica la perspectiva de género como argumento para alcanzar esta conclusión.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:652
El subsidio por IT debe abonarse hasta la fecha de notificación al interesado de la resolución de alta médica, no hasta la fecha de la propia resolución. Esto evita que el trabajador quede desprotegido económicamente durante el lapso entre la decisión y su comunicación.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:722
Siguiendo doctrina consolidada, el TS niega que los trabajadores autónomos (RETA) tengan derecho a la prestación de incapacidad permanente parcial derivada de contingencias comunes.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:645
Se reitera la doctrina de que la situación de jubilación anticipada no impide el reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente total.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:215
El incremento del 20% de la IPT cualificada (para mayores de 55 años) debe tener efectos retroactivos de tres meses desde la fecha de su solicitud, incluso si los 55 años ya se habían cumplido en el momento del reconocimiento inicial de la incapacidad.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:655
Tener reconocida una pensión de IPT (o de mayor grado) no implica automáticamente que se alcance el 33% de grado de discapacidad a todos los efectos.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:923
Se reconoce el derecho a acceder a la incapacidad permanente a una persona jubilada anticipadamente por discapacidad que aún no ha cumplido la edad ordinaria de jubilación. Esta sentencia rectifica la doctrina anterior de la Sala, aplicando los criterios de las sentencias del TC 172/2021 y 191/2021.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:199
El TS rectifica su doctrina sobre trabajadores de la ONCE con ceguera preexistente. Se abandona un criterio objetivo y se adopta uno de "individualización diferenciada". No procede reconocer la Gran Invalidez si, a pesar del empeoramiento de la visión, se acredita que el trabajador puede realizar por sí mismo los actos más esenciales de la vida.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:422
La Entidad Gestora (INSS) está facultada para revisar de oficio sus propios actos y anular una pensión de IPA sin necesidad de acudir a la vía judicial, si la revisión se basa en datos inexactos aportados por el solicitante, como una alta ficticia.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:632
Se reitera la doctrina que niega el derecho a la asistencia sanitaria a cargo del sistema nacional de salud a una ciudadana extranjera con permiso de residencia temporal por ser madre de una ciudadana española, si no cumple los demás requisitos.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:278
Una caída sufrida al ducharse en un hotel durante un desplazamiento profesional ("en misión") no se considera accidente de trabajo. No se aplica la doctrina de la "ocasionalidad relevante" al no existir datos que conecten directamente el siniestro con la misión laboral.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:126
Sí se considera accidente de trabajo el ocurrido durante el tiempo de trabajo que la trabajadora usó para reponer fuerzas (descanso para bocadillo), aunque ocurriera fuera del centro de trabajo. Se entiende como una actividad normal de la vida laboral que no se habría producido de no estar prestando servicios.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:685
En casos de indemnización por daños y perjuicios derivados de una enfermedad profesional, la condena a las sucesivas empresas empleadoras es mancomunada, no solidaria. La responsabilidad se reparte en proporción al tiempo que el trabajador prestó servicios para cada una de ellas.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:42
Un acuerdo que suspendió aportaciones a un plan de pensiones y que establecía compensaciones solo para trabajadores en activo en una fecha determinada o que causaron baja durante la suspensión, no es aplicable a quienes ya habían causado baja en la empresa antes de dicho acuerdo. No se considera una vulneración del derecho a la igualdad al no ser colectivos homogéneos.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:288
La suscripción de un convenio especial con la Seguridad Social no equivale a una nueva alta laboral a efectos de la aplicación de la normativa de jubilación. Por tanto, a un trabajador que cesó antes de la Ley 27/2011 y luego suscribió un convenio especial, se le aplica la legislación anterior a dicha ley para el cálculo de su pensión.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:970
En una sucesión de empresas, la responsabilidad por la infracotización de la empresa cedente puede extenderse a la empresa sucesora, incluso si el hecho causante de la pensión de jubilación ocurre después de la transmisión.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:637
No procede la jubilación activa al 100% para un socio de una sociedad civil irregular si los trabajadores por cuenta ajena están contratados por la sociedad y no por él personalmente. Reitera la doctrina sobre la necesidad de que sea el propio autónomo quien contrate al trabajador.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:287
La empresa es responsable del pago de la pensión de jubilación parcial si incumple su obligación de sustituir a un trabajador relevista que cesa antes de la jubilación completa del relevado. Esta responsabilidad se mantiene incluso si la actividad productiva estuvo paralizada por un ERTE.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:606
Un trabajador fijo discontinuo cuya actividad se desarrolla en fechas inciertas no puede acceder a la jubilación parcial vinculada a un contrato de relevo. No se le considera trabajador a tiempo completo a estos efectos.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:905
Para acceder a prestaciones (como viudedad o jubilación), las cuotas del RETA prescritas antes del hecho causante no impiden que se considere cumplido el requisito de estar al corriente de pago. Por lo tanto, no es necesario iniciar el mecanismo de invitación al pago por esas cuotas.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:793
Una mujer tiene derecho a la pensión de viudedad de una pareja de hecho si, por razón de violencia de género, ya no convivía con el causante en el momento del fallecimiento. Se trata de una interpretación del art. 221.1 LGSS con perspectiva de género.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:857
No procede reconocer la pensión de viudedad si la convivencia total (como pareja de hecho no formalizada y como matrimonio) no alcanza los dos años exigidos por la ley, cuando el fallecimiento se produce por una enfermedad común preexistente al matrimonio y este duró menos de un año.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:602
Se deniega la prestación de paternidad en un supuesto de alumbramiento sin vida a las treinta y nueve semanas y tres días de gestación atendiendo a la finalidad de la prestación por paternidad.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:393
El antiguo complemento de maternidad (art. 60 LGSS anterior al RDL 3/2021) no es aplicable a la pensión de jubilación anticipada voluntaria. Estando la Normativa legal avalada por Auto TC 114/2018, de 20 de noviembre; y STJUE de 12 de mayo de 2021 (asunto C-130/20) y v concluyendo que no cabe la aplicación retroactiva de lo dispuesto en el Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero, en el caso del complemento para la reducción de la brecha de género.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:362
Dado el carácter discriminatorio de la regulación originaria del artículo 60 LGSS, el complemento de maternidad puede ser obtenido por cualquier progenitor que cumpla los requisitos, sin que impida su percepción el hecho de que el otro progenitor también tenga o pueda tener derecho a él.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:167
Un feto nacido muerto no computa para el devengo del complemento de maternidad por aportación demográfica. La finalidad del complemento es la aportación demográfica y el cuidado de los hijos, lo cual solo se cumple con hijos nacidos con vida.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:361
La reparación por la denegación discriminatoria del complemento de maternidad a un progenitor varón debe consistir en la retroacción de los efectos económicos del complemento a la fecha del hecho causante de la pensión principal. Se restablece el derecho al complemento desde el inicio.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:647
Para determinar si los ingresos superan el SMI en la prestación a favor de familiares, procede deducir la hipoteca de la hija, ya que su cómputo impediría en la práctica que el obligado a prestar alimentos pueda satisfacer a su alimentista.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:700
Se incrementa la pensión de orfandad (como si fuera absoluta) cuando el progenitor supérstite ha sido privado judicialmente de la patria potestad por no haber atendido las necesidades del hijo durante años. Se considera una situación análoga a las previstas en la normativa para dicho incremento.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:169
Se deniega la ampliación del permiso por nacimiento y cuidado del menor en familias monoparentales (sumando el tiempo que correspondería al otro progenitor). El TS considera que la normativa vigente cumple con las exigencias legales y que corresponde al legislador, no a los tribunales, determinar el alcance de la protección a este tipo de familias.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:311
Una sentencia firme que establece un recargo de prestaciones de Seguridad Social tiene efecto positivo de cosa juzgada en un procedimiento posterior de reclamación de daños y perjuicios.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:29
El Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) tiene la condición de entidad gestora de la Seguridad Social y, por tanto, goza del beneficio de asistencia jurídica gratuita. No procede su condena en costas por el mero criterio de vencimiento en el recurso.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:851
En una mejora voluntaria de SS (seguro de vida por accidente), la fecha de inicio para el cálculo de los intereses de mora del artículo 20 de la Ley de Contrato de Seguro es la fecha de la solicitud de la prestación, que coincide con la fecha en que la aseguradora tuvo conocimiento del siniestro.
ECLI: ECLI:ES:TS:2022:619
No procede la devolución del capital coste que una mutua constituyó para pagar el complemento del 20% de una IPT cuando el beneficiario accede posteriormente a una IPA por agravamiento. Este supuesto no está previsto en el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social.
La Sala IV ha aplicado de forma transversal la perspectiva de género como principio informador en numerosas sentencias, rectificando interpretaciones que perpetuaban desigualdades. Algunos ejemplos clave ya mencionados son:
Crónica jurisprudencial elaborada a partir del documento "CrónicaJurisprudencia 2022-2023 Sala 4 SEGURIDAD SOCIAL".
Análisis detallado de las sentencias más relevantes en materia de Seguridad Social dictadas por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo durante el periodo 2023-2024. Este compendio abarca desde el desempleo y las incapacidades hasta la jubilación y las prestaciones familiares, ofreciendo una visión completa de la doctrina judicial reciente.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:428
El TS rechaza que los trabajadores indefinidos a tiempo parcial con periodos de trabajo concentrados estén en situación legal de desempleo durante sus periodos de inactividad, ya que el contrato sigue vigente y no está extinguido, suspendido ni reducido. Se mantiene la alta en la Seguridad Social durante todo el tiempo.
ECLI: ECLI:ES:TS:2024:195
Se reitera la doctrina sobre el cálculo de la prestación por desempleo en trabajos a tiempo parcial. El cálculo se realiza en cascada: primero la duración, luego la base reguladora y, finalmente, se aplican los topes máximos y mínimos del art. 270.3 y 5 LGSS. El TS anula una sentencia del TSJ por aplicar incorrectamente esta doctrina, confirmando el método del SPEE que aplica el coeficiente de parcialidad basado en el promedio de horas de los últimos 180 días.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:755
Un tripulante de cabina con contrato indefinido a tiempo parcial que trabaja solo en determinados meses del año no tiene derecho a la protección por desempleo durante los periodos de inactividad, ya que su contrato no se extingue ni suspende tras cumplir la jornada anual pactada.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:580
Se protege a una trabajadora de un ayuntamiento incluida en un ERTE, a pesar de que este procedimiento no es aplicable a las AAPP. El TS aplica el principio de confianza legítima, seguridad jurídica y equidad, ya que la trabajadora actuó conforme a las decisiones de la administración (su empleadora), que generaron una expectativa legítima de protección por desempleo. No se puede perjudicar a la trabajadora por la incorrecta actuación de la administración.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:989
Confirma que cuando un trabajador pasa de percibir la prestación por desempleo a una situación de incapacidad temporal, el periodo de cobro del desempleo no se amplía, conforme al artículo 283.2 LGSS.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:980
Se establece que el periodo de percepción de prestaciones de desempleo durante un ERTE COVID por fuerza mayor no computa como cotizado para generar derecho a una nueva prestación de desempleo. Se aplica la regla general del art. 269.2 LGSS que excluye esa posibilidad, al no existir una excepción en la normativa COVID.
ECLI: ECLI:ES:TS:2024:530
Aplicando el principio de proporcionalidad y la jurisprudencia del TEDH, el TS considera que no es razonable penalizar a un trabajador retirándole la prestación de desempleo por una reducción de jornada que superó marginalmente el límite legal del 70%, dado que la decisión fue acordada entre la empresa y los representantes de los trabajadores en el contexto excepcional de la pandemia.
ECLI: ECLI:ES:TS:2024:306
El acceso extraordinario a la prestación por desempleo para profesionales taurinos durante la pandemia comenzó el 5 de noviembre de 2020 (con el RDL 32/2020), y no antes. Por tanto, un banderillero no tenía derecho a esta prestación con anterioridad a esa fecha, diferenciándose del régimen aplicable a los "artistas en espectáculos públicos".
ECLI: ECLI:ES:TS:2024:77
Se ajusta a derecho sancionar con la extinción del subsidio por desempleo a un beneficiario que sale del territorio nacional por más de 15 días y menos de 90 sin comunicarlo al SPEE, aunque exista una causa familiar grave (accidente de un hermano), si no se justifica la imposibilidad de realizar dicha comunicación.
ECLI: ECLI:ES:TS:2024:293
En base al principio de legalidad sancionadora, una resolución que extingue la prestación por desempleo no puede añadir consecuencias futuras sobre otras prestaciones (como "no poder acceder a ninguna prestación o subsidio por el agotamiento del derecho extinguido"). La sanción debe limitarse a lo estrictamente previsto en la ley, que es la extinción de la prestación actual.
ECLI: ECLI:ES:TS:2024:602
El plazo de prescripción de cuatro años para reclamar el reintegro de prestaciones de desempleo indebidamente percibidas comienza ("dies a quo") no desde el cobro, sino desde que fue posible ejercitar la acción. En este caso, desde que el SEPE tuvo conocimiento de una sentencia de despido que acreditaba la incompatibilidad de la prestación con un trabajo.
ECLI: ECLI:ES:TS:2024:843
Las cotizaciones generadas antes de la declaración de una incapacidad permanente total (IPT) no pueden utilizarse para cumplir el período de carencia exigido para acceder a una posterior prestación por desempleo. Solo cuentan las cotizaciones realizadas después de la declaración de IPT.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:517
Para calcular la carencia de rentas en el subsidio para mayores de 52 años, los bienes inmuebles (distintos de la vivienda habitual) que no generan ingresos se computan como rendimientos presuntos. Se calcula aplicando el 100% del tipo de interés legal del dinero vigente a su valor catastral.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:500
Un beneficiario de subsidio por desempleo que acepta una herencia (una cuota de un inmueble) no está obligado a comunicar esta circunstancia al SEPE si las rentas derivadas (reales o presuntas) no superan, en cómputo mensual, el 75% del SMI. Si no se generan rendimientos reales, se aplica el cálculo de rendimientos presuntos sobre el valor de la parte heredada.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:527
Tras agotar el plazo máximo de una IT sin declaración de incapacidad permanente, si se produce una nueva baja por la misma patología antes de 180 días, la denegación de la nueva prestación por parte del INSS no puede ser discrecional. Debe basarse en criterios objetivos, como la valoración de si el trabajador puede o no recuperar su capacidad laboral.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:561
Una trabajadora que se somete voluntariamente a una cirugía para corregir la miopía (no cubierta por la sanidad pública) tiene derecho a la prestación de IT. El hecho de que la asistencia sanitaria sea privada no impide el derecho a la prestación, siempre que la situación incapacitante sea controlada y los partes de baja/alta sean emitidos por los servicios públicos de salud competentes.
ECLI: ECLI:ES:TS:2024:279
La entidad que abona la prestación de IT (en este caso, la Mutua) debe seguir pagando el subsidio más allá de los 545 días y hasta que se califique la incapacidad permanente. El retraso en la calificación por parte del INSS no es imputable al trabajador y la situación de IT se considera prorrogada, manteniendo la responsabilidad de la entidad que la cubría.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:1182
La extinción del subsidio de IT por alta médica tiene como fecha de efectos la de la notificación de la resolución al interesado, no la de la fecha de la resolución misma. El abono de la prestación debe mantenerse hasta que el trabajador conoce el alta y debe reincorporarse a su puesto, para no perjudicarle por la demora en la notificación.
ECLI: ECLI:ES:TS:2024:72
Siguiendo la doctrina del TC, la cuantía de las pensiones de IPA derivada de enfermedad común para trabajadores a tiempo parcial debe calcularse sin aplicar el "coeficiente de parcialidad". Aunque la base reguladora sea menor por cotizar menos, no se puede aplicar una reducción adicional que disminuya el número efectivo de días cotizados, ya que resulta perjudicial y afecta predominantemente a mujeres.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:731
Se reconoce la IPT a un oficial de la construcción con visión monocular. El TS analiza los riesgos específicos de la profesión (uso de maquinaria peligrosa, trabajo en alturas) que exigen una adecuada visión binocular. La pérdida de percepción de profundidad y campo visual resulta incompatible con la seguridad del trabajador y de terceros.
ECLI: ECLI:ES:TS:2024:557
La fecha de efectos económicos de una pensión de IPT para un conductor de autobús, que fue reincorporado provisionalmente en un puesto adaptado, debe ser la del cese efectivo en el trabajo. Mientras dure la adscripción provisional, no hay cese, por lo que la pensión no se puede percibir simultáneamente con el salario del puesto adaptado.
ECLI: ECLI:ES:TS:2024:689
Los días de cotización ficticios por parto (art. 235 LGSS) deben computarse de forma íntegra para el periodo de carencia de una IPT de una trabajadora a tiempo parcial. No se les puede aplicar el coeficiente de parcialidad, ya que sería discriminatorio y contrario a la doctrina del TC y TJUE, menoscabando la protección de las madres trabajadoras.
ECLI: ECLI:ES:TS:2024:753
El reconocimiento de una pensión de IPT no implica automáticamente el reconocimiento de un grado de discapacidad del 33% "a todos los efectos". Dicha equiparación solo se aplica a los efectos específicos previstos en las leyes correspondientes (p. ej., Ley 51/2003). La extensión "a todos los efectos" introducida por el RDL 1/2013 fue un exceso legislativo (ultra vires).
ECLI: ECLI:ES:TS:2024:544
El TS rectifica su doctrina anterior y establece la incompatibilidad entre la pensión de Gran Invalidez y el ejercicio de un trabajo a tiempo completo, como el de vendedor de cupones para la ONCE. Las "actividades compatibles" a las que se refiere el art. 198.2 LGSS son trabajos marginales y de poca importancia, no aquellos que requieren alta en la Seguridad Social y generan rentas regulares.
ECLI: ECLI:ES:TS:2024:533
Una resolución administrativa del INSS denegando una revisión de LPNI que no fue impugnada judicialmente no tiene efecto de cosa juzgada. El trabajador puede volver a solicitar la revisión y reclamar la prestación de incapacidad permanente si sus dolencias lo justifican, aunque no se hayan agravado desde la primera resolución denegatoria. La cuestión de fondo queda imprejuzgada y puede ser abordada judicialmente más tarde.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:473
Para poder sumar los puntos correspondientes a factores sociales complementarios al calcular el porcentaje de discapacidad, es un requisito indispensable que el porcentaje de discapacidad "base" (derivado de la deficiencia) alcance al menos el 25%, según el RD 1971/1999.
ECLI: ECLI:ES:TS:2024:724
El fallecimiento de un trabajador por un infarto en los vestuarios de la empresa antes de fichar y comenzar su turno de trabajo no se considera accidente de trabajo. La presunción de laboralidad del artículo 156.3 LGSS requiere que el suceso ocurra durante el "tiempo de trabajo", lo que implica que el trabajador ya esté realizando alguna actividad relacionada con sus funciones, cosa que no sucede antes de fichar.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:966
La infracotización de un ayuntamiento (que cotizó por un contrato de colaboración social cuando era una relación laboral) no debe perjudicar al trabajador. Su pensión de jubilación debe calcularse teniendo en cuenta las cotizaciones que la empresa debió haber realizado, incluso en los periodos prescritos para la reclamación de cuotas a la empresa.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:1173
Las cotizaciones ficticias por parto son eficaces para la carencia genérica, pero para la carencia específica de la pensión de jubilación, los 112 días deben estar comprendidos dentro de los quince años inmediatamente anteriores al hecho causante. No se pueden imputar a periodos temporales distintos a los vinculados al parto, para mantener la coherencia con las cotizaciones reales.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:506
Un socio y administrador único de una SL no tiene derecho al 100% de la pensión de jubilación activa porque su actividad se realiza por cuenta de la sociedad mercantil, no por cuenta propia. Aunque controle la sociedad, la personalidad jurídica es distinta, y es la empresa quien asume los riesgos y beneficios.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:532
Un trabajador autónomo (RETA) que es cotitular de una comunidad de bienes no tiene derecho a la jubilación activa plena si los trabajadores por cuenta ajena están contratados por la comunidad de bienes y no directamente por él. No se cumple el requisito de tener contratado personalmente a un trabajador.
ECLI: ECLI:ES:TS:2024:304
La extinción del contrato por ineptitud del trabajador (art. 52.a ET) no da derecho a la jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador. La lista de causas del art. 207.1.d) LGSS es cerrada (numerus clausus) y no incluye este supuesto, por lo que no puede ser interpretada de forma extensiva.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:479
El concepto de accidente de trabajo es más exigente en el RETA que en el Régimen General. Una indisposición sufrida por un trabajador en pluriactividad durante su jornada en el Régimen General no se califica automáticamente como accidente de trabajo también en el RETA, ya que en este último se requiere una conexión más estricta entre la lesión y la actividad autónoma.
ECLI: ECLI:ES:TS:2024:114
Aplicando una interpretación con perspectiva de género, el TS establece que un recargo de prestaciones impuesto sobre una pensión de viudedad debe actualizarse si una reforma legal posterior aumenta la cuantía de dicha pensión. Si el porcentaje original de la pensión era discriminatorio (afectando mayoritariamente a mujeres), el recargo debe calcularse sobre la nueva base, más favorable, para corregir esa discriminación.
ECLI: ECLI:ES:TS:2024:120
Una mujer divorciada sin pensión compensatoria tiene derecho a la pensión de viudedad si acredita que fue víctima de violencia de género y que esta fue la causa de la separación de hecho. No es óbice que en el momento del divorcio formal ya no sufriera malos tratos, si la violencia fue el motivo de la ruptura de la convivencia años antes.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:1262
Reitera la doctrina del TC: para causar derecho a la pensión de viudedad, la existencia de una pareja de hecho debe acreditarse únicamente mediante los dos medios formales previstos en el art. 174.3 LGSS: inscripción en un registro público de parejas de hecho o mediante documento público constitutivo. No son válidos otros medios de prueba para este fin.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:753
El progenitor distinto de la madre biológica no tiene derecho a la suspensión del contrato ni al subsidio por nacimiento y cuidado de menor en caso de fallecimiento intrauterino del feto (aunque la gestación supere los 180 días). La normativa vigente (art. 48.4 ET y 177 y 178 LGSS) y la pervivencia del RD 295/2009 no amparan esta pretensión, a la espera de un posible desarrollo reglamentario.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:977
Tras la STJUE de 14 de septiembre de 2023, el TS establece que los hombres a quienes el INSS denegó el complemento de maternidad por aportación demográfica (art. 60 LGSS en su versión original) después de la STJUE de 2019, obligándoles a acudir a la vía judicial, tienen derecho no solo al complemento con efectos retroactivos, sino también a una indemnización por daños y perjuicios. Se fija una cuantía indemnizatoria de 1.800 euros.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:167
Un feto nacido muerto no computa a efectos del devengo y cuantía del complemento de maternidad por aportación demográfica. Dicho complemento tiene como finalidad la aportación demográfica y el cuidado de los hijos, lo cual solo se cumple con los hijos nacidos con vida.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:362
Dado el carácter discriminatorio de la regulación original del art. 60 LGSS, el complemento de maternidad por aportación demográfica puede ser obtenido por cualquier progenitor que cumpla los requisitos, con independencia de que el otro progenitor también tenga derecho a percibirlo. Ambos pueden cobrarlo simultáneamente.
ECLI: ECLI:ES:TS:2024:322
El derecho al complemento de maternidad por aportación demográfica no prescribe. Al ser un complemento accesorio a una pensión contributiva (como la de jubilación, que es imprescriptible), goza de la misma naturaleza y, por tanto, también es imprescriptible. No se le aplica el plazo de prescripción de cinco años.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:169
Se deniega a una progenitora de una familia monoparental el derecho a acumular y disfrutar del permiso por nacimiento que le habría correspondido al otro progenitor. El TS argumenta que el legislador ha regulado la materia ponderando el interés del menor con el principio de corresponsabilidad. Crear esta ampliación sería crear una nueva prestación sin amparo legal y modificar el régimen de suspensión del contrato, lo cual corresponde al legislador.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:1008
La posibilidad de que personas que comparten una vivienda sin constituir una unidad de convivencia accedan al IMV no existía en la norma original (RDL 20/2020). Este derecho se introdujo con el RDL 3/2021, de 2 de febrero. Por lo tanto, no se puede reconocer el IMV en estos casos con efectos anteriores a la entrada en vigor de dicha reforma.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:1112
El Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) tiene la condición de entidad gestora de la Seguridad Social y, por tanto, goza del beneficio de asistencia jurídica gratuita (art. 2.1.b Ley 1/1996). En consecuencia, no debe ser condenado en costas procesales, aunque su recurso sea desestimado.
ECLI: ECLI:ES:TS:2024:682
En el contexto de desbordamiento de la sanidad pública durante la primera ola de COVID-19, se considera que concurre la urgencia vital que justifica que un paciente acudiera a la sanidad privada. Si el paciente intentó primero la asistencia pública, pero fue dado de alta en una situación de riesgo que luego empeoró gravemente, la entidad responsable debe reintegrar los gastos sanitarios privados, ya que no hubo un uso abusivo de estos servicios.
ECLI: ECLI:ES:TS:2024:209
Para el cálculo de la base reguladora de la pensión de jubilación de los trabajadores agrarios por cuenta ajena en periodos anteriores a 2009, deben tenerse en cuenta tanto las cotizaciones a cargo del trabajador (cuota fija) como las realizadas por la empresa por jornadas efectivas. La integración del régimen agrario en el general implica que ambas aportaciones computen para la base.
ECLI: ECLI:ES:TS:2024:842
El hecho causante para la prestación por cese de actividad de un autónomo se produce al vencimiento del último día del mes en que cesa la actividad. Si un autónomo cesa el 31 de diciembre de 2018, la normativa aplicable es la que entra en vigor el 1 de enero de 2019 (RDL 28/2018). Se reconoce el derecho a la prestación con el descuento de los días de retraso en la solicitud.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:581
El Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) ha incumplido su obligación de regular la carga de trabajo de los jueces y magistrados a efectos de salud laboral. El TS estima parcialmente el recurso de las asociaciones judiciales, concluye que la metodología usada por el CGPJ para evaluar los riesgos psicosociales es inadecuada y le condena a regularizar la situación y adoptar las medidas necesarias.
ECLI: ECLI:ES:TS:2023:3807
Se aborda la cuestión relativa al orden jurisdiccional competente para conocer de determinadas materias, reafirmando los límites y el alcance de la jurisdicción social en el contexto de las prestaciones y litigios relacionados con la Seguridad Social.
Crónica jurisprudencial elaborada a partir del documento "CrónicaJurisprudencia 2023-2024 Sala 4 SEGURIDAD SOCIAL".
